今年以来，石鼓区人社局始终坚持“就业是民本之本”的工作导向，充分发挥技能培训在稳岗位促就业方面的积极作用，奏响培训三部曲，全力促进高质量充分就业。

奏响培训需求前奏曲，坚持培训“要什么讲什么”

前期，石鼓区人社局结合培训工作实际，制定了包含培训意愿、就业状况、就业意愿等内容的《２０２３年石鼓区街道（镇）社区（村）培训登记表》，借助“湖南省公共就业服务系统”和石鼓区三级公共就业平台，面向辖区内的城镇失业人员、农村转移劳动者、脱贫劳动力、残疾人和退伍军人等进行培训意愿摸底排查登记，精准掌握培训需求信息，切实提高培训参与度，为保证培训质量打下坚实基础。

奏响“三高四新”主旋律，坚持培训“缺什么补什么”

为全面实施“三高四新”战略，推动开展“三高四新”工种培训，帮助园区企业和有需求的劳动者充电提质，石鼓区人社局积极围绕“三高四新”工种培训新课程、新要求做出有效举措：一是优化培训机构申报“三高四新”工种审批流程，缩短审批时间，鼓励本地培训机构尽可能多补报“三高四新”工种；二是构建石鼓区“三高四新”工种培训体系，鼓励用工２００人以上企业建立企业职工培训中心，用心打造服务石鼓企业用工培训平台；三是引进衡阳技师学院等具备“三高四新”工种培训资质的公办培训机构入驻本地，有效缓解因“三高四新”工种培训机构不足影响“三高四新”工种培训的不利局面。

（图为石鼓区“三高四新”工种培训实操现场）

奏响就业服务“暖心音”，坚持培训“学什么干什么”

培训的最终目的是实现就业，石鼓区人社局不忘“培训”初心，牢记“服务”职责，坚持将学员培训所获转化为上岗技能，多措并举促进高质量就业：一是根据学员登记的就业意愿，在培训结束后直接对接涵宇、红海等人力资源公司，为学员提供免费就业岗位推荐；二是建立跟踪服务机制，通过实地走访、电话回访等形式及时了解学员培训后就业和收入状况，进一步巩固培训成效。三是根据企业用工需求与企业共同商讨培训计划，推行“生产培训”两不误的培训模式，打造“订单式”培训帮助企业输送有技术的工人，有效解决企业缺人才，工人缺技术等问题。

据统计，今年１－３月，石鼓区累计开办各类培训班５期，其中“三高四新”工种三期，稳定与吸纳就业工种两期，推荐有就业意愿的培训对象３４人，取得了２０２３年培训工作开门红。

（通讯员：刘俊林 二审：段环玉 三审：彭朝晖）

作者：刘俊林

责编：罗亮华

来源：石鼓区人力资源和社会保障局